كيف تجاوزت الجيمات .. مرتين!

في البداية لازم نوضح نقطة مهمة جداً ، الجيمات مافيه درجة معينة اذا جبتها تعتبر نفسك نجحت او فشلت .. كله يعتمد على الجامعة اللي تطمح تقدم لها والدرجة كذلك ماجستير كانت او دكتوراة. في ٢٠١٠ جبت ٤٥٠ وكانت سعادتي لا توصف .. لانه الجامعات اللي قدمت لها كانت متوسطة وطالبة ٥٠٠ بعضها قلل الدرجة المطلوبة بسبب معدلي في الجامعة. وقبل كم شهر جبت ٥٨٠ وكنت متحطم جداً لأني كنت اطمح ل٦٠٠ الدرجة المطلوبة (على الأقل) من كل الجامعات اللي قدمت لها للدكتوراة. 

المرة الاولى اللي عدّيت فيها الاختبار مثل ما قلت لكم كانت الدرجة ٤٥٠ ، الكتاب اللي استخدمته وقتها كان  كتاب عادي ما انصح به (Cracking the gmat). وما انصح اي شخص انه يطمح لهذه الدرجة لانها ضعيفة .. رغم انها جابت لي قبول. اما بخصوص المرة الثانية كانت الأسبوع الماضي وكانت الدرجة ٦٤٠. اذا كنت تطمح لدرجة اكبر أتمنى انك ما تتجاهل المعلومات اللي في الأسفل وتعتقد انها مارح تساعدك .. لأني عملت بحث مو سهل عن افضل مراجع الدراسة لهذا الاختبار وقرأت لأشخاص درجتهم كانت ٧٨٠. (الاختبار من ٨٠٠)

فيديو تعريفي عن الاختبار

هذا فيديو عن الاختبار .. تعريفي فقط ممكن يفيد اي شخص يحب يعرف معلومات بسيطة عن الجيمات

http://youtu.be/MFsP9ByD5tY

افضل المراجع بالنسبة لي:

الكتب الرسمية

الكتب الرسمية مهمة مهمة مهمة .. أسئلة سابقة للاختبار من القائمين على الاختبار نفسهم ، فيه ثلاثة كتب:

GMAT official guide 13th edition

GMAT official guide quantitive review

GMAT official guide verbal review

الكتب فيها أسئلة ووأجوبتها بشكل مختصر وبدون شرح كبير .. لكن في اليوتيوب فيه قناة متخصصة بشرح أجوبة الكتب الرسمية بشكل جميل وهذا اسمها  perfectScores هندي بطل جداً وقناته تقدم طرق اخرى لشرح مواضيع يتم اختبارها في الجيمات. وايضاً قناة MagooshGMAT

كتب مانهاتن

انصح بشراء كامل كتب مانهاتن بمبلغ ١٤٣ دولار ، لانه لو اشتريت الكتب كاملة مانهاتن يعطوك ١٢ اختبار تجريبية ممتازة جداً. وميزة مانهاتن انه بعد كل موضوع يقلك رقم الأسئلة في الكتب الرسمية عشان تتدرب وقتها وتختبر مدى فهمك لهذا الموضوع. كتب مانهاتن ممتاز لبناء الأساس وبمذاكرتها بضمير وعمل خطة دراسية محترمة وتختبر اختبارات تجريبية صعب ما تجيب ٥٥٠ في الاختبار على الأقل. لو إمكانياتك عالية ولغتك ممتازة أتوقع تجيب درجة محترمة جداً في الاختبار فقط بمانهاتن. 

ماجووش Magoosh.com

شخصياً بعد مانهاتن اختبرت وجبت ٥٨٠. الجامعات رفضت حتى مراجعة ملفي لانه اقل درجة تسمح لهم يطالعوا في الملف ٦٠٠. سمعت نصيحة زميلي هادي واشتركت في ماجووش. الموقع عليه ريفيو محترمة وما استغرب ابداً .. ميزته يعطيك ٤٥٠ سؤال ماث و٥٠٠ فيربيل وكل سؤال له فيديو خاص يشرح لك كيف تحل السؤال. ٩٩ دولار يعطيك اشتراك لمدة ستة أشهر او سنة. بالإضافة للأسئلة فيه فيديوهات تشرح مواضيع الماث الفيربيل بشكل مفصل وجميل جداً جداً. 

ماجووش رفع مستوايا في الرياضيات بشكل كبير جداً جداً ولله الحمد. لكن للفريبل مانهاتن افضل وبمراحل. بإمكانك الاشتراك فقط في الماث في ماجووش وشراء كتب الفيربيل لمانهاتن. 

منتدى Beat The Gmat

www.beatthegmat.com

بعد مرور شهر او شهر ونصف على مذاكرتك وتأسيس نفسك بشكل ممتاز في الماث والفيربيل انصح بدخول هذا المنتدى كل يوم تبغى تذاكر فيه لو لنصف ساعة. ميزته يعطيك أسئلة ممكن ما تشوفها في مراجعك وطرق حل. اشترك في الموقع واسأل عن كيفية حل أي مسألة ممكن تواجهك بطريقة اسهل .. رح تعجبك الردود وتفاعل الخبراء في الموقع. الموقع يعطيك فرصة تتواصل مع أشخاص جابوا ٧٨٠ في الاختبار .. مجاناً!

نصائح عامة:

١. لا تحطم نفسك وتقول الجيمات صعب مستحيل .. شخصياً كنت في الرياضيات سيء جيداً في الثانوي ورسبت في الرياضيات في اول ترم دراسي في البكالوريوس وعدّيت ب٦٠ في الترم الثاني!! في اختبار ٥٨٠ جبت معدل ٧٩٪ في جزء الماث وهذا رقم كبير جداً .. المشكلة كانت في الفيربيل وقتها. كل شيء مع التدريب يتحسن بإذن الله.

٢. يومياً ساعتين لثلاثة مع راحة في اجازة نهاية الأسبوع ممتازة. لكن في ايام تحتاج فيها ساعات اكثر. 

٣. لا تركز في مذاكرتك على عدد الأسئلة ولكن على كيف تحل الأسئلة. لو يوم كامل ضيعته في سؤال واحد بس تفهمه تمام افضل من حل ٣٠ سؤال سهلة بالنسبة لك. بإختصار ركز على مذاكرة مفاهيم رياضيات ولغة وطرق حل. وليس على عدد أسئلة. 

٤. تقريباً في الاختبار كل سؤال رح يحتاج تحله في دقيقتين في الرياضيات ودقيقة ونصف في اللغوي .. حاول مع مرور الوقت في المذاكرة تدرب نفسك على الحل السريع. 

٥. حاول تدرب نفسك على التركيز لمدة طويلة عشان تتهيأ للإختبار وحاجتك وقتها للتركيز لوقت طويل. مقالة عن التركيز كتبتها سابقاً أتمنى تفيدكم :http://mymarketingbuzz.blogspot.com/2013/04/blog-post.html

٦. القائمين على الاختبار يعملوا دائماً على تطوير الاختبار وزيادة ذكاءه : مثلاً مع إجاباتك الصحيحة يبدأ الاختبار بمحاولة الإيقاع بك ووضع خيارات ممكن توصل لها لو اخطأت في احد مراحل الحل. الاختبار خبيث جداً. 

٧. طبيعي جداً في الجيمات انك ما تعرف حل كل الأسئلة وتجيب درجة محترمة جداً. لكن لازم تكون شاطر في توقع الأجوبة الصحيحة وإلغاء الأجوبة اللي واضح انها خطأ. 

٨. حاول تخلي الاختبارات التجريبية وقت الاختبار الحقيقي اللي ناوي تأخذه. لو كان الساعة ٨ الصباح اختبارها في نفس الساعة من الشهر اللي قبل. اتعود على هذا الموعد. 

٩. اشتري دفتر صغير سجل فيه نتائج مذاكرتك. مثلاً جاوبت اليوم ١٠ أسئلة في الرياضيات .. اخطأت في ٣ .. اكتب في الدفتر تاريخ اليوم والخطأ في أي موضوع. يساعدك تعرف نقاط قوتك ونقاط ضعفك. 

مهم جداً وانت تحل كل سؤال تعرف ايش الموضوع اللي يتم اختبارك فيها. ما بتخرج من هذه المواضيع اللي جمعتها لكم حسب تصنيف كتب مانهاتن

اذا عندكم اي أسئلة يا ليت يتم كتابتها في ردود الموضوع وان شاءالله احاول قد ما اقدر أرد عليها كلها وأي شخص عنده خبرة في الاختبار يا ليت يساعدنا. منها نعمل سلسلة مواضيع مستقبلية عن هذا الاختبار المُبالغ فيه وكذلك يكون اسهل للمهتمين مستقبلاً انهم يشوفوا كل ما يخص الاختبار هنا. 

بالتوفيق للجميع. والحمد لله اولاً واخيراً على توفيقه والهامه لي بإتباع الأسباب المذكورة أعلاه. 

احمد الردادي

دييجو موظف آبل يشرح لي سبب خدمته الرائعة!..

امس رحت مع صاحبي لـ آبل ستور في افينتورا، الموظف اللي كان يخدمنا اسمه "دييجو" واستغليت الوقت وسألته كم سؤال عن آبل وهذه ابرز المعلومات اللي طلعنا بيها:

- أول شيء مافي برنامج تدريبي قبل بداية الوظيفة عكس ستاربكس مثلاً، يقول اول ما يتم قبولك في الوظيفة يتم تدريبك في الفرع اللي بتشتغل فيه على عملاء حقيقيين. سألته "هل يتم تدريبك من قبل مديرك؟" رد : لا. يتم تدريبي من زملائي اللي سبقوني في الوظيفة. هنا كلنا نساعد بعض ونفهم بعض مع مرور الوقت ونعرف نقاط قوة وضعف كل موظف وبالتالي نرسل العملاء للموظفين الافضل. 

وهو يتكلم صرخ احد الموظفين : اليوم اخر يوم لجون معنا. أرجوكم تحية كبيرة لهذا البطل!

كل العملاء والموظفين قاموا بالتصفيق لجون. دييجو اعتذر مني انا وزميلي مصعب لانه حب يودع جون في اخر يوم دوام له في المحل. 

- يضيف "دييجو" انه السر في خدمة ابل الرائعة هو التوظيف. يقول لو ما عندك شغف لأي شيء صعب جداً انك تنقبل! مو شرط شغف للبراند .. شغف لأي شيء!

"عند التقديم، موظفي الموارد البشرية سيبحثوا عن اي شرارة شغف لديك ويحاولوا ربطها بـ البراند! تحب التصوير؟ سيحاولوا ربط هذا الشغف بشاشة الريتنا وبرامج التصوير وهكذا. الحالة الوحيدة التي سيتم رفضك في آبل هو اذا لم تظهر شغفك تجاه اي شيء"

دييجو

- اخر شيء أضافه دييجو انه يسعى دائماً انه يقدم حلول وليس خدمة! العميل يدخل بمشكلة وليس رغبة بشراء منتج. هذه الطريقة في التفكير تساعد الموظفين يكونوا اكثر فائدة للعميل. 

دييجو كان يعمل في "سوني" ويقول الفرق بين الشركتين .. او بالأصح بين آبل واي شركة اخرى هو تركيز الآخرين على البيع بشكل مطلق وابل تركز على خدمة تؤدي الى البيع. 

احمد الردادي .. زبون يحب آبل بزيادة. 

قراءة لكتاب Steal like an artists .. رائع جداً .. ملهم جداً !

حبيت اخرج عن قائمة الكتب اللي مجمعها في الـ wish list واجرب كتاب جديد، كتاب بعيد عن البزنس .. التسويق او نصائح عن الوقت والتفكير .. الكتب اللي عادةً اقرأها. وما افتكر كيف وصلت لكتاب Steal Like An Artist لـ أوستن كيلون

الكتاب رائع جداً وقرائته بسيطة وسهلة للغاية. وصفته أول ما خلصته انه أقرب لبلوچ من كتاب -وأبدا ما اقصد انتقده بهذا الوصف- وأي شخص يقدر يخلص الكتاب في جلسة وحدة بدون مبالغة .. والكتاب طريقته عبارة عن صفحتين ثلاثة كلام وبعدها صورة فيها فكرة تخليك تجلس تتفكر .. مثال؟ هذا لنك لتغريدة ترجمة فيها رسمة من الكتاب عن دورة حياة المشاريع  https://twitter.com/ahmedalradadi/status/436650636911050752 ..

بعد هذه المقدمة الصغيرة هذه أبرز النقاط اللي خرجت بينها من الكتاب:

- طبعاً هذه فكرة الكتاب الاساسية "مافي شيء أصلي" ، مافي فكرة أولية .. كل اللي حولينك من فن علم كتب موسيقى هو نتاج اعمال سابقة. كيف ممكن تستفيد مما حولك لإنتاج عمل فيه بصمتك؟ الكتاب يحاول يجاوب على هذا السؤال!

- في نفس الوقت الكاتب اكثر من مرة فرق بين الحرامي اللي يسرق بطريقة غبية مجهود غيره بدون اي اضافة حقيقية، وبين الفنان اللي يسرق اعمال غيره بإضافة بصمته الخاصة وشكر الفنانين بدون إنكار جهودهم وأعمالهم. 

- شخصياً أشوف روعة الكتاب وفائدته الحقيقية -بالنسبة لي على الأقل- انه يعطيك خطوات عملية تساعدك على الحصول على إلهام افضل في عمل أي شيء تحبه .. مثلاً يتكلم أوستن عن عمله كيف صار افضل لما دخل الكتابة على الورق في عملية إنتاجه لكتاب او بلوج! يقول أوستن انه بالكتابة على الورق وبعدها شطب الأخطاء ومن ثم نقلها للكمبيوتر زادت إنتاجيته! 

-  وسبب نجاح هذه الطريقة بالنسبة له انه يعتقد انه الكمبيوتر مثالي جداً .. Too perfect for creativity .. يقول الكمبيوتر يعطيك فرصة مسح اي خطأ بدون اي اثر ، عكس الكتابة اللي فيها اخطاء اكثر وفرصة للإبداع اكبر!

بإختصار أوستن يعتقد انه لا تبالغ في محاولة انك تكون " اصلي Original" لانه مافي شيء ينتجه عقلك بدون نسخ الآخرين ، لا تحارب الطريقة الطبيعية للتفكير عند انتاج اي فكرة او عمل!

هذا حديث له في Ted

http://youtu.be/oww7oB9rjgw

وأختم بإقتباس كان ستيف جوبز يستخدمه في حياته للفنان الإسباني بيكاسو

" Good artists copy,

great artists steal "

"الفنان الجيد ينسخ

الفنان العظيم يسرق"

أبرز نقاط كتاب "بْلِنك" لـ مالكوم جلادويل

اخيراً انتهيت من كتاب Blink لمالكولم جلادويل بعد قرائته على فترات متقطعة لعدة اسباب منها أسلوب كتابة جلادويل بصراحة. الكاتب كبير وحبيت كتابين قرأته له حتى الان ، Outliers & Blink ، لكن احد عيوبه انه يطول الكلام عن قصة رغم انه الفكرة وصلت من اول سطرين!

المهم ، الكتاب صراحة ممتاز جداً واهم شي بيعطيك فائدة تغير نظرتك لأشياء كثير بعد قرائته وأكيد بيخليك تفكر وتحلل طريقة تفكيرك حتى! هذه مجموعة نقاط سريعة عن أبرز النقاط اللي خرجت بيها من كتاب Blink وابداً ماهي ملخص شامل للكتاب:

- الكتاب من اسمه Blink يتكلم عن اول اجزاء من الثانية اللي يستخدمها العقل بعد مشاهدة اي شيء: شخص، سيارة، غلاف كتاب، اعلان، .. الخ .. وفيها يحلل جلادويل كيف قراراتك اللي تعتقد انه جاءت بمحض إرادتك كانت مبنية على إنطباع داخلي قام به عقلك اللاواعي. 

- مثال على ذلك: اتكلم جلادويل عن عدة امثلة من امثلة تسويقية وانه دراسة اجريت على مجموعة معينة أكدوا انه مشروب "السفن اب" كان طعم الليمون فيه بارز بشكل اكبر لما كان اللون الأصفر بارز بشكل اكبر على العلبة! 

- بعدها بدأ يتكلم جلادويل عن أهمية السيطرة على التفكير اللاواعي thin slicing حسب تسميته، وأنها رح تؤدي لقرارات افضل لك في حياتك وفي مجالك العملي. 

- الجميل في الكتاب الأمثلة اللي استخدمها مالكوم جلادويل وكانت في هذه المجالات:

- الصحة: كيف مستشفى في شيكاغو كان ارحم مستشفى في امريكا قدر يعرف اذا الشخص يحتاج يدخل الطوارىء عن طريق ثلاثة أسئلة بسيطة تخرج الدكتور من تأثير التفكير اللاواعي. 

- التسويق: ممكن لانه مجالي، لكن اعتقد أمثلته كانت قوية جداً جداً. بكل اختصار اتكلم عن أهمية الـ packaging وتأثيرها على مبيعات المنتجات. 

- الفن: اسم الفنان على اللوحات والفرق بين انطباع البعض على الفن من امرأة او رجل وكيف يفرق حتى لو كانت نفس المعزوفة. 

- الشرطة وظلمها لأكثر من مرة لأشخاص من خلفيات أفريقية رغم انهم ليسوا عنصريين. 

الكتاب جميل جداً ومتعوب عليه. جلادويل كعادته يعطيك خمسين نقطة تحس مالها علاقة ببعض وفي النهاية يربطها بفكرة وحدة يخليها تترسخ في عقلك. الكتاب مفيد جداً .. أسلوب كتابته شوي طويل بزيادة واحياناً ممل. 

أبرز النقاط اللي خرجت بها من كتاب tribes لسيث جودين ..

   انتهيت ولله الحمد من كتاب Tribes لسيث جودين ، وكما هو متوقع كتاب مفيد جداً .. والجميل فيه أسلوب الكتابة البسيط والخفيف ، عكس مالكوم جلادويل اللي ممكن يكتب عشرين صفحة على نقطة واحدة!

هذه ابرز النقاط اللي خرجت بيها بعد قراءة الكتاب - كتبتها بدون العودة للكتاب لأني ما احب احرقه على اي شخص عنده نية يقرأ الكتاب بنفسه. 

- الكتاب بشكل عام يتكلم عن القيادة والفرق بينها وبين الادارة. موضوع مستهلك صحيح .. لكن أسلوب سيث جودين كان بسيط وناقش الموضوع بطريقة جديدة. بإختصار فيه اضافة حقيقية في هذا الموضوع. 

- يعتقد سيث جودين انه الفرق بين الادارة والقيادة انه المدير يسعى جاهداً انه يخلي الامور مثل ماهي. يتبع القوانين والأنظمة من الإدارات العليا. يتأكد انك كموظف تؤدي العمل كما هو بالضبط بدون زيادة او نقصان. في المقابل القائد عنده نظره مختلفة ويحال دائماً يحقق الهدف بشكل افضل. او يحقق هدف اكبر بشكل مختلف. 

- يقول سيث جودين انه القادة عادةً يواجهوا مقاومة resistance من الاشخاص العاديين لأنهم يحبوا الوضع الحالي ويخافوا من الجديد والمجهول. وضرب امثلة بأشخاص تمت محاربتهم من زملائهم الموظفين رغم انهم مظلومين بالنظام الحالي. 

- وصف جودين الوضع الحالي بالـ سائد status quo .. وانه اصحاب القرارات في المنظمات/الجامعات/الشركات يسعوا بكل ما يستطيعوا انهم يحافظوا عليه وضد تغييره. ضرب مثال على شركات الأغاني وكيف حاربت لفترات طويلة تغيير نظام هذه الصناعة الى ان قامت آبل بتغيير الصناعة ومثل ماهو واضح الان هي المستفيدة الأكبر اليوم. ولكن ليس للأبد.

- ولهذا السبب يعتقد سيث جودين انه تحديك للوضع الحالي. وعدم تقبلك لطريقة إنجاز الامور بالوضع الحالي والمحاولة المستمرة في تحسينها رح يفيدك شخصياً قبل ما يفيد منظمتك. وبذلك تصبح شخص مطلوب و Remarkable بمعنى الاشخاص يتحدثوا عنك ويبحثوا عنك.  

- نقطة ثانية اتكلم عنها سيث جودين -ما اتفق معه- انه تعليمنا مصمم بطريقة تجعلك بعد فترة مدمن على اتباع التعليمات. دائماً تبحث عن خطوات تتبعها لتحقيق الهدف وتسعى جاهداً انك تهرب من لوم الآخرين اكثر من انك تسعى للحصول على الثناء. 

- وبدأ بعدها يتكلم عن حاجتك لأشخاص يساعدوك تغيير محيطك للأفضل وبدأ يتكلم عن هذه المجموعة your own tribe وكيف تتعامل معاهم. وثلاثة أمور مهمة لنجاح اي مجموعة تسعى للتغيير : إيمانهم بالهدف. سهولة التواصل بينهم وبين بعض. 

- نقطة مهمة اتكلم عنها جودين هي أهمية بعد القائد عن تمجيد نفسه .. ومحاولة الظهور في الصورة كل مرة سيصعب من إمكانية انتشار المجموعة ويقلل من ولاء أعضاء المجموعة. القائد الحقيقي بإختصار ما يهمه نفسه بقدر ما يهمه الهدف الحقيقي للمجموعة. 

- القيادة موجودة داخل كل شخص فينا .. ولكن فيه أمور مهمة يجب اتباعه لإخراج هذه القدرات من داخل نفسك. واستدل باختلاق شخصيات القادة من ستيف جوبز لبيل جيتس لقادة عسكريين ليثبت انه القادم لا يولدون ولكنهم أشخاص طبيعين اتعلموا القيادة فقط لا غير. 

اقتباسات جميلة من كتاب Tribes

"A tribe is a group of people connected to one another, connected to a leader, and connected to an idea. For millions of years, human beings have been part of one tribe or another. A group needs only two things to be a tribe: a shared interest and a way to communicate."

"The secret of leadership is simple: Do what you believe in. Paint a picture of the future. Go there.

People will follow."

"Change isn't made by asking permission. Change is made by asking forgiveness, later."

الأجمل بالنسبة لي

"Life's too short" is repeated often enough to be a cliche, but this time it's true. You don't have enough time to be both unhappy and mediocre. It's not just pointless, it's painful. Instead of wondering when your next vacation is, maybe you ought to set up a life you don't need to escape from"

حديث سيث جودين في (تيد) عن كتاب ترابيز!

http://youtu.be/xBIVlM435Zg

الكتاب أعطيه ٦.٥ من ١٠

فقط لأني قرأت كتاب Linchpin اللي أعتقد انه افضل منه. بس يستحق وقتك كذلك!

بالتوفيق

احمد الردادي

كيف تتجاوز مشكلة السرحان اثناء القراءة ، وتزيد من نسبة استيعابك وتفاعلك مع ما تقرأ؟

المشكلة : اسرح لما اقرأ!

الحرمة- ما بتاخذ ملاحظات! الراجل= ما يحتاج، مشغل جهاز يسجل المحاضرة وتنزل على جهازي دايركت! = بهذه الطريقة ما احتاج اخذ ملاحظات تشغلني عن الاستماع للمحاضرة! * الصورة الاخيرة نايم *

" ما تمر عليكم لحظات وقت القراءة تعدي صفحتين وانت مو مستوعب ايش تقرأ؟ تفكر ايش الغدا او في هم معين وتعدي الصفحات فقط بمرور عينيك عليها وبدون اي استيعاب حقيقي؟"

بهذه الاسئلة بدأت المُدرِسّة محاضرتها في مادة "القراءة الأكاديمية" في معهد جامعة واشنطن للغة ، وفي نفس اليوم تعلمت واحد من اهم الامور اللي تعلمتها من بداية دراستي في امريكا الى اليوم - بفضل من الله سبحانه -.

طبعاً كانت تواجهني هذه المشكلة كثيراً -السرحان اثناء القراءة- خصوصاً في الامور الدراسية او المملة ، وللاسف امور كثير مهمة تكون مملة وغير ممتعة في قراءتها لذلك يجب تجاوز هذه المشكلة .. لأني بعد ما تعلمت كيف اتجاوز هذه المشكلة ، الحمدلله حصل لي نقلة نوعية في علاقتي مع القراءة استفيد منها إلى اليوم.

الحل : Critical Reading

القراءة النقدية ، وهي بإختصار عدم تقبل كل شيء كما هو مكتوب ، وعدم جعله يمر مرور الكرام .. تحليل كل جزء من النص على حدة ، ونوعية الاسئلة او الامور اللي ممكن تفكر فيها اثناء القراءة

- ليش الكاتب مؤمن بهذه النقطة رغم انه ... الخ .. << عدم اتفاق مع الكاتب
- صحيح كلامه .. حتى اذكر اني قبل سنتين .. الخ << اتفاق مع الكاتب وربطه باحداث شخصية
- مثال جيد << إعجاب بجزء من النص
- مثال جيد ولكن لو استخدم المثال الفلاني كان افضل << تفاعل مع الكاتب بشكل كبير

نقطة ثانية مهمة هي الكتابة على الكتاب في الفراغات على اليمين واليسار margins او استخدام اوراق خارجية .. وبالنسبة للقراء على الايباد وكيندل توفر كل برامج القراءة إمكانية الكتابة على النص ووضع علامة توضح وجود كتابة هنا ..

الكتابة مهمة جداً جداً جداً !! طبعاً مو لازم تكتب في كل صفحة وفي كل براجراف .. ولكن مهم انك تكتب شيء يلخص او يعبر عن موقفك من النص عشان ما يصير لك مشكلة "السرحان اثناء القراءة" وتزيد من تفاعلك مع الكتاب او المقالة وإن شاءالله الاستمتاع فوق هذا كله. ومو لازم تكتب سطر كامل او كلام كثير .. ممكن بكل إختصار تكتب "?" معبراً عن عدم فهمك للنص او "!" لإستعجابك من النص او "No way" انك ما تصدق!

*صديقي يدرس في امريكا واستأجر كتاب من احد المواقع ، واكتشف الشخص اللي استأجر الكتاب قبله عنصري! تفاعله مع الكتاب مثلاً عند عبارة عن عدد الاجانب في امريكا كتب بجانبها WTF !! عنصري .. لكنه تفاعل مع النص بطريقته!

طبعاً انا استخدم هذه الطريقة بشكل متفاوت من عام ٢٠٠٩ وقت المحاضرة في معهد اللغة، وبعد فترة صار عندي اسلوب خاص بي في طريقة التفاعل مع النص ، نفس الشيء ممكن يصير معاك وبعد فترة ما تصير الكتابة اثناء القراءة مجهود ولكن حاجة لك للتفاعل مع النص. إلى قبل يومين وانا اقرأ كتاب في موضوع اخر ذكر هذه النقطة ولماذا الكتابة والتفاعل اثناء القراءة تجعل إستيعابك للنص افضل واكبر ؟

لماذا نكتب ونتفاعل مع النص ؟ علمياً يعني وبدون فلسفة !!

- " الكتابة اثناء قراءة النص والتفاعل معه يُفعّل عملية تعلم اخرى بجانب عملية القراءة فقط ، وهذه العملية تساعد على الحصول على فهم اكبر أثناء القراءة "

بالإنجليزي لأني ربما ترجمتها بشكل غير دقيق :

Writing activates a second learning process that facilities a more comprehensive reading

- " ستجبرك الكتابة على القراءة بشكل فعّال وليس سلبي " Actively as opposed to passively

أبدعتِ في وصفك يا هارفارد !

وانا اعمل بحث عن الموضوع شفت موضوع في هارفارد عن القراءة النقدية وكيف تحصل عليها - اللنك تحت - اعجبني كثيراً وصفهم للقراءة النقدية

Interrogating Texts
التحقيق مع النص لانك لازم تتأكد من دقة المعلومات وسبب اختيارها وكيف تم الحصول عليها مثلاً ! ..

لانه مثل ما ذكرت في بداية الموضوع ، مهم جداً انك ما تتقبل كل شيء على انه حقيقة - استثني هنا القران الكريم - ولكن تتسائل عن كل شيء ، بهذه الطريقة تستوعب ما كتبه الكاتب من جهة ، ورأيك المُجرد من اي انحياز من جهة اخرى .. وبهذا تكون قارىء افضل واكثر استيعاباً للنصوص.

هذا اللنك من هارفارد وهو عبارة عن نصائح لطلاب الجامعة في اول سنة دراسية لهم هناك : http://guides.library.harvard.edu/sixreadinghabits

من نصائحهم

- لا تعتمد على التأشير على النص المهم Highlights ولكن اكتب كلمات تعبر عن إنطباعك عن النص.
- اعمل اختصارات خاصة بك لكي تستخدمها بشكل موحد وتختصر الوقت في المرات القادمة.
- تعود على طرح الاسئلة في ذهنك او بصوت اثناء القراءة.

اللنك فيه معلومات جميلة جداً .. لا يفوتك!

في النهاية اتمنى هذه الموضوع يفيدكم ، وتبدأوا استخدام القراءة النقدية Critical Reading و اخذ الملاحظات Note taking اثناء القراءة .. متأكد انها بتعمل نقلة نوعية للقراءة لديكم سواءً تخص الدراسة او تطوير النفس .. وما ننسى الكم الكبير من المقالات الموجودة اليوم على الانترنت ، اذا قرأتها بشكل سلبي Passively احتمال كبير انك تنساها وما تأثر فيك الا خلال اسبوع واحد بالكثير! في المقابل التفاعل مع النص بشكل إيجابي بيعطيك فرصة تستوعب ما قرأت بشكل افضل إن شاءالله.

احمد الردادي

كيف تصبح شخص يصعب الاستغناء عنه؟ كيف تصبح Linchpin ؟

الطريقة الوحيدة لكي تصبح شخص يصعب الاستغناء عنه من قبل اي شركة او مؤسسة هي ان تكون مبدع في ادائك لعملك.

كيف ذلك؟

يجب ان تصنع طريقك الخاص .. الا تسلك طريق معروف وتم تحديده مسبقاً لك، الا تقيس نجاحك بقياسات قديمة تم استخدامها على ملايين الاشخاص غيرك. مشكلتنا هي أننا نرغب ان يقول لنا الاشخاص كيف يجب ان نقوم بعملنا بشكل مُفصل وواضح جداً. نخاف من الإبداع والخروج عن المألوف .. لانه شيء غير معروف بالنسبة لنا. وهذه بكل تأكيد الطريقة الخاطئة لان تصبح مبدع .. وشخص يصعب الاستغناء عنه ، كل ما ستكونه مجرد مسمار إضافي في مكينة عملاقة في هذا الاقتصاد. 

سيث جودين من كتاب Linchpin.